Генеративный искусственный интеллект (ИИ) продолжает переформатировать рынок труда, меняя требования к профессионализму сотрудников и открывая новые возможности для развития отдельных специализаций. В фокусе изменений — IT-индустрия, где ИИ уже стал не просто инструментом, но самостоятельным игроком на рынке вакансий. Исследователи из Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ НИУ ВШЭ) совместно с Cloud.ru проанализировали влияние генеративного ИИ на 50 профессий. Результаты показывают, что 16 профилей стали новыми в контексте развития искусственного интеллекта; 22 профессии трансформируются под воздействием технологий, а к устаревающим отнесены еще 12 специализаций. Эти выводы основаны на детальном изучении более чем 800 000 медиаресурсов и научных публикаций. Исследователи также изучили вакансии с hh.ru в Москве и LinkedIn-публикации в крупных городах мира — Сан-Франциско, Лондоне и Сингапуре. Они применили восемь критериев, включая автоматизацию рабочих задач, рост востребованности новых технологий и доступ к образованию для анализа динамики профессий. В сфере IT уже сейчас наблюдается значительный спрос на специалистов по созданию нейросетей от уровня разработки до эксплуатации и обеспечения их безопасности. Профессии в этой категории включают разработчика агентных ИИ-систем, инженера синтетической информации или специалиста по защите языковых моделей машинного обучения (LLM). Перспективы изменения также затрагивают и традиционные IT-специализации: например, продуктовый менеджер ИИ теперь должен понимать алгоритмы машинного обучения гораздо глубже. В то же время позиции младшего программиста или базового технического поддержки могут переходить в категорию менее востребованных. На глобальном рынке растет потребность в специалистах по искусственному интеллекту: согласно исследованию PwC Global AI Jobs Barometer 2026, с 2019 года количество вакансий, требующих навыков ИИ, увеличилось на 69%, что выше показателей роста всего рынка труда. Вакантные позиции со знанием ИИ предлагают зарплаты в среднем на 62% больше. В здравоохранении, образовании и строительстве тоже формируются новые роли: от специалиста по дизайну лекарств с помощью ИИ до инженера генеративного проектирования зданий. Это же касается трансформаций профессий — таких как методист образовательной программы или инженер-конструктор нефтегазовых скважин. Эксперты уверены: хотя сегодня ИИ в основном дополняет традиционные профессиональные навыки, скоро появятся уникальные специальности связанные с управлением и развитием сложных AI решений во всех отраслях. Вместе с этим, автоматизация рутинных операций неизбежно будет менять требования к младшему персоналу, делая акцент на более специализированных знаниях у новичков и повышении общего уровня квалификации сотрудников. Важно помнить: ключевыми станут не столько масштабные смены ролей на рынке труда, сколько адаптация профессиональных навыков под новую реальность ИИ. Это значит, что навыки работы с искусственными интеллектами будут становиться неотъемлемой частью обучения в различных отраслях для сохранения конкурентоспособности на трудовом рынке уже завтра.
Рекомендуем почитать:
Министр семьи, труда и социальной защиты населения объявила о дефиците специалистов слесаря и других профессий
В Уфе открываются новые возможности: доступны более 9 тысяч рабочих мест.
Штрафы за нарушение охраны труда увеличатся
Рынок и малые предприятия республики адаптируются к изменению: статистика и новые тенденции
Работа в Уфе есть!!!
