Директор проектов заявил о «минусе вайбы» за месяц работы в Стерлитамаке — начальник назвал кандидата не «поймавшим волной» в коллективе во время тестирования, в ответ он обратился к суду, там пояснив, что работодатель не мог доказать уволить сотрудника из-за законных причин. В результате суд обязан выплатить ему 300 тыс. рублей.
Суд вынес приговор: работодатель заплатит 300 ткн за неправильное увольнение в Стерлитамаке
- Опубликовано: 6 месяцев назад на 23.03.2026
- Автор: Главный Редактор
- Последнее изминение 23 марта, 2026 @ 10:04 пп
- Рубрики Новости Уфы

